Соціально-психологічні проблеми особистості менеджера в ХХI ст.
DOI:
https://doi.org/10.29038/2306-3971-2012-01-44-49Ключові слова:
особистість менеджера, організаційні страхи менеджерів, зміна позиції менеджера в організаціїАнотація
У статті висловлено думку, що в епоху організаційних змін, особистість менеджера будь-якого рівня перебуває під впливом невпевненості, тривог і страхів, що детермінують суттєві зміни в його поведінкових структурах.
Посилання
1. Вдовиченко О. В. Риск в сфере профессиональной деятельности человека Текст/ О. В. Вдовиченко // Психологические технологии в экстремальных видах деятельности : материалы ІV Междунар. науч.-практ. конф. (22–23 мая 2008 г.). – Донецк : Донец. юрид. ин-т, ЛГУВД им. Э. А. Дидоренко, 2008. – С. 58–60.
2. Карпенко Н. В. Значимість соціально-психологічних основ страху особистості зрілого віку Текст / Н. В. Карпенко // Наук. зап. Ін-ту психології ім. Г. С. Костюка АПН України / за ред. акад. С. Д. Максименка. – К. : Главник, 2005. – Вип. 26. – Т. 2. – С. 231–236.
3. Орбан-Лембрик Л. Е. Психологія управління: сучасний погляд на проблему Текст / Л. Е. Орбан-Лембрик // Наука і суспільство. – 2000. – № 2. – С. 107–111.
4. Фраймут Й. Страх в работе менеджеров Текст : пер. с нем. / Й. Фраймут. – Харьков : Гуманит. центр, 2005. – 416 с.
5. Цимбалюк І. М. Психологія управління : навч.посіб. Текст / І. М. Цимбалюк. – К. : ВД «Професіонал», 2008. – 624 с.
