Внутрішньопоколінні виклики серед українських студентів у контексті війни та міграції
DOI:
https://doi.org/10.17721/2306-3971-2026-01-41-41Ключові слова:
постміленіали, Україна, міграція, внутрішньопоколінні відмінності, вплив війниАнотація
Триваюча війна в Україні та пов’язана з нею міграція створили значні міжпоколінні виклики серед молодих українців, особливо серед покоління емігрантів. Це дослідження аналізує сприйняття та досвід студентів, які залишилися в Україні під час конфлікту, зосереджуючись на їхньому ставленні до однолітків, які виїхали за кордон. Спираючись на теорії формування поколінь та гіпотезу «років вразливості», дослідження підкреслює внутрішньопоколінні відмінності, сформовані історичними подіями, переміщенням і цифровою взаємодією. За допомогою онлайн-опитування, проведеного серед 742 студентів закладів вищої освіти в Україні, а також завдяки відкритим запитанням, було отримано додаткову глибину для аналізу. Результати показують, що хоча більшість респондентів висловлювали співчуття до своїх однолітків, які виїхали, вони також повідомляли про почуття втрати, смутку та сприйняті розбіжності в політичних і соціальних поглядах. Понад 60 % учасників зазначили помірні або значні відмінності між собою та своїми ровесниками за кордоном, що свідчить про зростання внутрішньопоколінних відмінностей. Якісні наративи виявили занепокоєння щодо майбутнього України, соціальну відчуженість і можливе формування проросійських поглядів серед емігрантів. Загалом дослідження демонструє, що постміленіали в Україні не можуть розглядатися як однорідна група; міграція, війна та тривала розлука сприяють соціальній фрагментації та трансформації поколіннєвої динаміки. Ці результати підкреслюють важливість врахування внутрішньопоколінної різноманітності при аналізі соціального та громадянського впливу міграції, спричиненої конфліктом.
Посилання
Alwin, D. F., & McCammon, R. J. (2003). Generations, cohorts, and social change. In J. T. Mortimer & M. J. Shanahan (Eds.), Handbook of the life course (pp. 19–40). Springer. https://doi.org/10.1007/978-0-306-48247-2_2
Bejtkovský, J. (2016). The employees of Baby Boomers generation, Generation X, Generation Y and Generation Z in selected Czech corporations as conceivers of development and competitiveness in their corporation. Journal of Competitiveness, 8(4), 105–123. https://doi.org/10.7441/joc.2016.04.07
Berkup, B. S. (2014). Working with generations X and Y in Generation Z period: Management of different generations in business life. Mediterranean Journal of Social Sciences, 5(19), 218. https://doi.org/10.5901/mjss.2014.v5n19p218
Chepurko, G. (2025). Challenges and Threats to Ukraine’s Demographic Stability During the War. Sociological Studios, 1(26), 58-72. https://doi.org/10.29038/2306-3971-2025-01-43-43
Donovan, L. (2024). Despite progress in accessing education, hundreds of thousands of school-aged refugee children from Ukraine remain out of school. UNHCR. Retrieved March 17, 2026 from https://www.unhcr.org/europe/news/news/despite-progress-accessing-education-hundreds-thousands-school-aged-refugee-children
Eurostat. (2026). Temporary protection for persons fleeing Ukraine - monthly statistics. Retrieved March 17, 2026 from https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Temporary_protection_for_persons_fleeing_Ukraine_-_monthly_statistics
Filipczak, B. (1994). It is just a job: Generation X at work. Training, 31(4), 21–27. Retrieved March 17, 2026 from https://eric.ed.gov/?id=EJ480564
Fornusek, M. (2025). Merz asks Zelensky to reduce outflow of young Ukrainian men to Germany. Kyiv Independent. Retrieved March 17, 2026 from https://kyivindependent.com/merz-asks-zelensky-to-reduce-outflow-of-young-ukrainian-men-to-germany/
Guerrazzi, M. (2021). How long does a generation last? Assessing the relationship between infinite and finite horizon dynamic models. Munich Personal RePEc Archive. Retrieved March 17, 2026 from https://mpra.ub.uni-muenchen.de/105641/1/MPRA_paper_105641.pdf
Inglehart, R. (1977). The silent revolution: Changing values and political styles among western publics. Princeton University Press.
Inglehart, R. (1990). Culture shift in advanced industrial society. Princeton University Press.
Kamionka, M. (2022). Wpływ wojny na Ukrainie na trendy portalu społecznościowego TikTok. Youth in Central and Eastern Europe, 9(14), 22–28. https://doi.org/10.24917/ycee.9636
Kamionka, M., Tamara Asboth, E., & Jirka, L. (2026). Perceptions of geopolitical crises by post-millennials in Central and Eastern Europe. Journal of Youth Studies, 1–17. https://doi.org/10.1080/13676261.2026.2631462
Karácsony, P. (2019). Generational differences in motivation at work in Slovakian small and medium sized companies. Open Journal of Social Sciences, 7, 182–191. https://doi.org/10.4236/jss.2019.73015
Krawczyńska-Zaucha, T. (2021). Generational differences in key values and ethics. Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska, 151, 287–298. https://doi.org/10.29119/1641-3466.2021.151.18
Leskauskas, D. (2020). Generation Z – everyday (living with an) auxiliary ego. International Forum of Psychoanalysis, 29(3), 169–174. https://doi.org/10.1080/0803706X.2019.1699665
Mannheim, K. (1952). The problem of generations. In P. Kecskemeti (Ed.), Essays on the sociology of knowledge (pp. 276–320). Routledge & Kegan Paul.
Pliushch, V. (2025). Social Integration Strategies in Ukrainian Society During the Russian-Ukrainian War. Sociological Studios, 2(27), 51-59. https://doi.org/10.17721/2306-3971-2025-02-22-22
Popescu, A. (2019). The brief history of generation – defining the concept of generation: An analysis of literature review. Journal of Comparative Research in Anthropology and Sociology, 10(2), 15–30.
Pohrib, C. A. (2017). The Romanian “latchkey generation” writes back: Memory genres of post-communism on Facebook. Memory Studies, 12(2), 164–183. https://doi.org/10.1177/1750698017709869
Riggs, A., & Turner, B. S. (2000). Pie-eyed optimists: Baby-boomers the optimistic generation? Social Indicators Research, 52, 73–93. https://doi.org/10.1023/A:1007079807500
Rzheutska, L. (2025). Will young Ukrainians return with borders open again? Deutsche Welle. Retrieved March 17, 2026 from https://www.dw.com/en/will-young-ukrainians-return-with-borders-open-again/a-73816298
Schuman, H., Corning, A., & Schwartz, B. (2012). Framing Variations and Collective Memory: “Honest Abe” versus “the Great Emancipator.” Social Science History, 36(4), 451–472. DOI: 10.1017/S0145553200010439
Schuman, H., & Corning, A. D. (2017). The conversion of generational effects into collective memories. International Journal of Public Opinion Research, 29, 520–532. https://doi.org/10.1093/ijpor/edw012
Stadnyi, Y. (2025). Student migration to western universities: How many Ukrainians left between 2008 and 2023–and where. VoxUkraine. Retrieved March 17, 2026 from https://h1.nu/1vib1
Stosik, A., & Leśniewska, A. (2015). Innovative solutions of human resources management - adaptation and generational differences perspective. Studia i prace WNE iZ US, 39(3), 183-196.
Stouffer, S. A. (1955). Communism, conformity, and civil liberties. Doubleday.
Strauss, W., & Howe, N. (1991). Generations: The history of America’s future, 1584 to 2069. William Morrow.
Sych, M., & Shevchenko S. (2025). "I'm in Poland!": how Ukrainian young men aged 18-22 use permission to cross the border. Retrieved March 17, 2026 from https://www.radiosvoboda.org/a/peretyn-kordonu-khloptsi-biznes/33531982.html
Tapscott, D. (2009). Grown up digital: How the net generation is changing your world. McGraw-Hill.
Tulgan, B. (2013). Meet generation Z – the second generation within the giant millennial cohort. Retrieved March 17, 2026 from https://www.scribd.com/document/450731505/MeetGeneration-Z-The-Second-Generation-within-the-Giant-Millenial-Cohort
Twenge, J., Campbell, S., Hoffman, B., & Lance, C. (2010). Generational differences in work values: Leisure and extrinsic values increasing, social and intrinsic values decreasing. Journal of Management, 36(5), 1117–1142.
Wątroba, W. (2017). Transgresje międzypokoleniowe późnego kapitalizmu [Intergenerational transgressions of late capitalism]. Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego.
Wątroba, W. (2019). Transgressivity of Value System of Generations Residing in the Contemporary Capitalism. Folia Oeconomica, 5(344), 139–157. https://doi.org/10.18778/0208-6018.344.09
Zemke, R., Raines, C., & Filipczak, B. (1999). Generations at work: Managing the clash of veterans, boomers, Xers, and Nexters in your workplace. AMACOM.
Завантаження
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2026 Матеуш Каміонка

Ця робота ліцензується відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.


